上海擬試行企業(yè)人才延遲退休:男不超65女不超60

更新時(shí)間：2024-02-19

據(jù)新華社電從10月1日起，上海將實(shí)施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關(guān)試行意見(jiàn)提出，延遲年齡男性一般不超過(guò)65周歲，女性一般不超過(guò)60周歲。

　　試行意見(jiàn)將企業(yè)各類(lèi)人才均納入柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金實(shí)施范圍，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)中，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級(jí)技師證書(shū)的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。

　　上海市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類(lèi)人才作用。其次，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于提高個(gè)人養(yǎng)老金待遇，一方面能有一份在職時(shí)收入，另一方面能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，使個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶資金得到增長(zhǎng)，有利于提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)水平。

　　據(jù)稱，國(guó)外把延長(zhǎng)退休年齡作為應(yīng)對(duì)人口老齡化重要措施。上海是我國(guó)早進(jìn)入老齡化城市，探索調(diào)整申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)間具有重要意義。

延遲退休年齡風(fēng)聲再起，緣于人口壽命延長(zhǎng)和養(yǎng)老金壓力？

目前，我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　有專(zhuān)家指出，到2035年，我國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況，這種情況被稱為“老齡社會(huì)峰值點(diǎn)”，歐美國(guó)家均提前30到35年制定養(yǎng)老戰(zhàn)略。因此，鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力，應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。[詳細(xì)]

退休年齡要調(diào)整？10萬(wàn)網(wǎng)友激辯：

有些職業(yè)越老越吃香|老人不退，新人沒(méi)位|等著早拿退休金享受養(yǎng)老

網(wǎng)上有人總結(jié)，同意延長(zhǎng)退休年齡的是：一、戀其高位者；二、工資福利優(yōu)厚者；三、養(yǎng)尊處優(yōu)者；四、專(zhuān)家。反對(duì)的是：一、被就業(yè)者；二、被工資增長(zhǎng)者；三、自我繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)者。 “也許這些說(shuō)法不盡全面，甚至有偏頗之處，但這些都是民意的呈現(xiàn)。”[我也來(lái)辯一辯]

網(wǎng)友來(lái)算賬：

退休遲一年，養(yǎng)老金到底能減負(fù)多少

　　延遲退休是為應(yīng)對(duì)人口老齡化。早在2008年11月，人保部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱，相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

　　有專(zhuān)家測(cè)算，退休年齡每延遲一年，我國(guó)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。［我也來(lái)算算］

一刀切方式不獲認(rèn)可，退休年齡彈性制呼聲漸起：

　　公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理”。面對(duì)這場(chǎng)退休年齡之辯，有專(zhuān)家指出，延遲退休并非是應(yīng)對(duì)老齡化的良藥，更不可能以“一刀切”的方式推行。解決“退休”問(wèn)題的關(guān)鍵還在于盡快完善社會(huì)保障體系。

世界銀行的一份報(bào)告稱，如果不改革退休制度，20年后多國(guó)的養(yǎng)老金系統(tǒng)將崩潰?？磥?lái)，退休制度改革勢(shì)在必行，但是，更改退休年齡，不搞“一刀切”，實(shí)行退休年齡彈性制，或許值得探討與嘗試。[詳細(xì)]

它山之石：

美國(guó)現(xiàn)行的“正常退休年齡”為66歲，也就是說(shuō)，只要你年滿66歲，而且終身繳費(fèi)“積分”達(dá)到40分，你就能領(lǐng)取全額退休金。

此外，為了懲罰提前退休，并獎(jiǎng)勵(lì)推遲退休，美國(guó)規(guī)定，提前退休早不得早于62歲，而且領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于全額養(yǎng)老金，直至年滿“正常退休年齡”。如果在達(dá)到“正常退休年齡”后繼續(xù)工作而不領(lǐng)取養(yǎng)老金，并繼續(xù)繳費(fèi)，這樣可以追加繳費(fèi)積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這種獎(jiǎng)勵(lì)可以累加至70歲，推遲退休者在退休后可以領(lǐng)取高于“正常退休”養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)。